Construimos software de RH a la medida alrededor de cómo tu equipo recluta, integra, aprueba y da soporte a los empleados. Desde integraciones con ATS y HRIS hasta automatización de flujos y analítica, reemplazamos trabajo manual y herramientas rígidas con plataformas adaptadas a tu operación de people ops.
Trabajamos con equipos de adquisición de talento, departamentos de RH, reclutadores, líderes de people ops y empresas HR tech que necesitan software adaptado a aprobaciones, velocidad de contratación, onboarding, reporteo y coordinación entre sistemas.
Construimos plataformas de RH que se ajustan a tu modelo operativo, reducen trabajo administrativo y generan mejoras medibles en contratación y people ops.
Adaptado a tu flujo: Diseñamos alrededor de tus etapas de contratación, aprobaciones, onboarding y procesos internos en lugar de forzar a tu equipo a usar software genérico.
Sistemas conectados: Integraciones con ATS, HRIS, nómina, CRM y ERP mantienen la información fluyendo por tu stack sin recaptura manual ni workarounds frágiles.
Automatización donde importa: Reducimos trabajo manual en screening, onboarding, aprobaciones, recordatorios y tareas repetitivas de people ops.
Visibilidad operativa: La analítica y los reportes ayudan a seguir velocidad de contratación, cuellos de botella, aprobaciones, señales de retención y carga de trabajo.
Ganancias medibles de eficiencia: Contratación más rápida, menos carga administrativa y procesos más consistentes convierten la plataforma en una mejora operativa real, no en otra herramienta más.
Soporte de punta a punta: Te acompañamos en descubrimiento, desarrollo, lanzamiento, iteración y mantenimiento para que la plataforma siga mejorando después del go-live.
Desde operaciones de contratación hasta autoservicio del empleado, desarrollamos sistemas que se ajustan a cómo realmente trabaja tu equipo de RH.
Pipelines de candidatos, scorecards, aprobaciones y flujos de reclutamiento a la medida para reducir el tiempo de contratación y la coordinación manual.
Automatiza revisión de CVs, preguntas filtro, ruteo de entrevistas y shortlist para manejar volumen más rápido y enfocarte en mejores candidatos.
Agiliza recolección de documentos, solicitudes de aprovisionamiento, capacitación, aprobaciones y checklists de incorporación en un flujo conectado.
Soporta evaluaciones, objetivos, ciclos de feedback, 1:1s y calibraciones con software adaptado a tu modelo operativo.
Unifica datos de contratación, retención y fuerza laboral en dashboards que muestran cuellos de botella, tendencias de SLA y desempeño del equipo.
Ofrece a empleados y managers un solo lugar para solicitudes, acuses de políticas, PTO, pasos de beneficios y aprobaciones internas.
“Nos ayudaron a revolucionar la retroalimentación de los empleados. Su experiencia técnica con GraphQL e infraestructura cloud significó que pudiéramos escalar más rápido de lo esperado.”
“Alluxi construyó nuestro marketplace de talento freelance con un sofisticado sistema de matching. La plataforma ahora conecta miles de empresas con profesionales de primer nivel.”
Knowledge Hive Team
Leadership @ Knowledge Hive
“Alluxi tiene un equipo cohesivo y de primer nivel que siempre da lo mejor.”
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Knowledge Hive Team
Leadership @ Knowledge Hive
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Ayudamos a equipos de adquisición de talento y people ops a reemplazar software rígido con plataformas para reclutamiento, onboarding, aprobaciones, desempeño y autoservicio del empleado. Workshops de descubrimiento, mapeo de procesos e integraciones con ATS, HRIS, nómina, CRM y ERP mantienen el producto alineado a cómo realmente trabaja tu equipo.
Hacemos descubrimiento, mapeamos tus procesos actuales, diseñamos la arquitectura correcta, construimos la plataforma, resolvemos integraciones y seguimos apoyando después del lanzamiento. Tu equipo obtiene más que horas de desarrollo: obtiene un socio de entrega.
Comenzamos con análisis de necesidades, entrevistas con stakeholders y mapeo de procesos para que el software se ajuste a tus flujos de reclutamiento, onboarding, aprobaciones y reporteo.
Nos encargamos del rollout, QA, integraciones con ATS, HRIS y nómina, migraciones cuando se requieren y habilitación del equipo para facilitar la adopción.
Después del lanzamiento, seguimos mejorando automatización, reportes y usabilidad conforme evolucionan tus procesos de RH y las necesidades de tu equipo.
Un proceso guiado por descubrimiento que convierte la complejidad de RH en software que tu equipo sí va a usar.
Mapeamos stakeholders, flujos, puntos de dolor, integraciones y métricas de éxito antes de definir el alcance.
Definimos juntos requisitos, oportunidades de automatización, dependencias con ATS y HRIS, y prioridades de entrega por fases.
Diseñamos y construimos alrededor de tus procesos reales de RH con demos, ciclos de feedback y entrega iterativa durante todo el proyecto.
Probamos flujos de extremo a extremo, conectamos sistemas de terceros, migramos datos cuando hace falta y preparamos a tu equipo para el lanzamiento.
Después del go-live, seguimos mejorando automatización, analítica y flujos operativos conforme evoluciona tu función de RH.
Una startup de reclutamiento que ayuda a empresas a ahorrar 20+ horas por cada 1,000 CV con screening asistido por IA, integración con ATS e identificación más rápida de candidatos calificados.
Una plataforma de retroalimentación de empleados revolucionando cómo crecen los equipos. Feedback en tiempo real, seguimiento del desempeño e infraestructura Google Cloud potenciando miles de evaluaciones.
Un marketplace de talento freelance conectando empresas con profesionales expertos. Matching sofisticado, transacciones seguras y colaboración simplificada sin overhead de agencias tradicionales.
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